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          請不要“平均”我的工資,謝謝!
          2019年5月21日 來源:中國經濟網

          15日,隨著騰訊發布2019年第一季度財報,騰訊員工平均月薪7萬的消息也沖上了熱搜。

          鵝廠的待遇真有那么好?

          先來看一下財報內容,數據顯示,截至2019年3月31日,騰訊有54623名雇員,第一季度總酬金成本為人民幣116.16億元。以此推算,騰訊雇員的平均月薪即為7.09萬元。

          按這個數據,鵝廠的工資水平可以吊打一票公司了。

          畢竟有些網友的年薪才這個數。

          網友在新浪微博評論

          除了高工資,令人羨慕的還有一點,騰訊員工的工資每年都在增長。

          數據顯示,今年相較2018年第一季度騰訊員工平均月薪6.93萬元同比增長2.27%。而2017年第一季度騰訊員工平均月薪才6.3萬元。

          不過,騰訊也是靠“實力”在發錢,工資增長的背后是企業營收增加。

          財報顯示,騰訊2019年第一季度營收為854.65億元,同比增長16.2%,歸屬于母公司股東的凈利潤為272.10億元,較去年同期增長16.8%。金融科技及企業服務收入這塊同比增長達44%至人民幣218億元。

          平均工資惹爭議

          不過對于平均月薪7萬,有網友評論,一季度會包括2018年的年終獎,所以平均工資會比其他季度高一些。

          騰訊員工也證實了這個說法。有騰訊內部人士向媒體表示,“完全不能這么算。”除了年終獎因素,另外支付酬金包括大量員工培訓和福利開支,以及幾險幾金的公司繳納部分,還有各種商業保險。

          在評論區,很多網友也質疑平均工資這種算法不具有合理性。有網友指出,“有可能20%的人占據了80%的工資總額。”“相比平均工資,薪資中位數更為合理。”甚至一網友直言,“我工資跟馬化騰一平均,平均工資也幾十億。”

          網友在新浪微博評論

          記者查閱財報發現,在2015年財報“董事及行政總裁的酬金”一欄中,馬化騰酬金總計3282.8萬,劉熾平酬金總計7497萬元。財報中還指出,騰訊高薪酬人士中,薪酬范圍在1.83億港元-1.835億港元的有兩人,在2.1億港元-2.105億港元的有1人,在2.74億港元-2.745億港元的有1人。

          所以,有可能受高管薪酬的帶動,員工們被平均成月工資7萬元。

          “被平均”背后,收入差距是主因

          近日,2018年平均工資數據出爐,城鎮非私營單位就業人員年平均工資為82461元,城鎮私營單位為49575元。在非私營單位中,信息傳輸、軟件和信息技術服務業、金融業、科學研究和技術服務業的月平均工資超萬元。

          數據一出,網友紛紛表示,“我又被平均了。”“對不起,沒到平均線,我拖國家后腿了。”

          平均工資到底是什么意思?國家統計局微信公眾號曾發文解釋,平均工資是某一范圍內所有個人工資的平均值。用稅前工資計算,包括單位代繳的個人所得稅、社會保險金和住房公積金。由于所處行業、隸屬關系、單位性質、所在地區、經濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素,各地之間、各行業之間工資水平客觀上存在較大差異。

          上述文章也指出,就目前我國居民收入而言,高收入的人比例偏少,中低收入的人比例占大多數,平均工資受高收入群體影響更大。

          所以,當你工資偏少,感覺“被平均”時,可能只是因為你所在的企業、行業、所處的城市等,有人比你的工資高很多。

          拒絕平均!


           
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